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Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la participación del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.

La presente Resolución modifica los estándares mínimos del Sistema de Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo para las empresas de menos de 50 trabajadores, clasificadas en clase de peligro I, II y III de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente.

Ausentismo por causa médica : Días de ausencia debido a condiciones de Vitalidad causadas o agravadas por el trabajo.

Artículo 2. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o oficial, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo Administración de SST en el marco del Sistema de Señal de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales.

El principal objetivo de esta resolución es proteger a los trabajadores, advertir enfermedades laborales y accidentes, y fomentar una Civilización de prevención Internamente de las empresas.

La calificación de la empresa (suma de los valores de la tabla bajo columnas de puntaje) se escriba bajo la columna «Calificación de la empresa o contratante».

Solicitar documento soporte de la resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

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En resolución 0312 de 2019 estándares mínimos los casos excepcionales que sea permitida la Billete de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe comprobar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Sanidad y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación resolución 0312 de 2019 excel del trabajador independiente o agremiado este conforme con la ralea.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

Programas de reincorporación : La reincorporación temprana al trabajo debe realizarse con el consentimiento del trabajador, del médico tratante y En el interior de un widget de rehabilitación permitido por el Ministerio de Trabajo.

Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Lozanía en el Trabajo que se pueda producir por cambios internos o externos.

Demostrar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y análisis de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con colchoneta en dicho Disección hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan de emergencias.